SILVACO, Inc. (以下、SILVACO)、および株式会社シルバコ・ジャパンの創立者であり、社長兼CEO、および取締役会長。加えて、CTOとして研究開発を管理しています。そして、SILVACOの技術、製品全般に関して全面的に指示を下しています。
Dr.ぺシックは、1984年にSILVACOを創立し、外部から融資を受けずに収益性の高い企業に育てました。そして、1989年にシルバコ・ジャパンを設立しました。
1977年から1984年まで、Dr.ぺシックは、National Semiconductor Corporation、Hewlett-Packard Company、Tandem Computers Incorporated、Monolithic Memories, Inc.で、さまざまなポジションに就いて経験を重ねました。
Dr.ぺシックは、University of BelgradeにおいてBSEEの学位を取得し、University of Santa ClaraにおいてMSEEの学位およびEEの博士号を、Stanford UniversityにおいてMSIM/EMを取得しました。
ソニー株式会社半導体事業部でLSI設計を担当した後、設計技術開発で経験を積みました。90年代後半にはJEITA EDA技術専門委員会、IEC/TC93 (国際電気標準会議/デザインオートメーション)などの標準化活動に貢献しています。ソニーセミコンダクタ九州株式会社の執行役員として設計およびライブラリ開発を統括した後、シルバコ・ジャパンへの入社前は株式会社半導体理工学研究センター(STARC)の部長代理として設計メソドロジの標準化を推進しました。
大阪大学において電気工学の学位を取得しています。
京都オフィス所長として、西日本エリアのお客様に対するテクニカル・サポート業務を統括しています。
2007年6月にシルバコ・ジャパンに入社以前、シャープ株式会社IC事業本部でLSI設計業務に従事しました。シャープにおける28年のキャリアの中で、当初はさまざまな種類のデバイス(DRAM、LCDドライバ、SoCなど)の設計開発に携わり、後年はデザイン・フローの構築やSPICEパラメータ抽出などを含めて、EDAのテクニカル・サポート業務を統括しました。
名古屋工業大学においてBSEEの学位を取得しています。
2009年シルバコ・ジャパン入社。
Corporate Rules, Organizational Issues, Recruiting, Compensation and Benefitなど人事総務を統括しています。
入社以前は、モールドフロージャパン株式会社、IMGジャパン株式会社にてHuman Resources, General Affairs, Office Administrationの経験を積み、人事制度導入に貢献しました。
JSHRM(Japan Society for HR management) 会員。HR資格を取得しました。