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シルバコ・ジャパンは更なる事業展開に向けて、即戦力として活躍いただける営業とエンジニアを必要としています。

会社を支えているのは、優秀なエンジニアや各分野のプロフェッショナルたち。その一員として、今後の発展にあなたの力を活かしてください。

シルバコ・ジャパンは安定した経営力と技術力を誇る成長企業です。

採用関連情報

キャリア採用FAQ

よく寄せられる質問を中心に、Q & A 方式でお答えしています。

Q採用はいつおこなっていますか？
A
 経験者の採用は、年間を通しておこなっています。
募集がアクティブな職種は、随時ホームページに最新の状態で掲載しています。

Q応募書類には何が必要ですか？
A
 写真添付の履歴書、職務経歴書、自己PR文を郵送または、Eメールでの送付をお願いしています。
アプリケーション・エンジニアの応募に関しては、上記書類に加え、英文レジュメの送付が必要となります。

Q採用選考のプロセスを教えてください。
A
 ご応募いただいた書類を基に、まず書類選考をおこないます。書類選考を通過された方へ、総務人事部より面接のご連絡をさせていただきます。その後、2～3回の面接を経て入社となります。書類選考期間は、通常1週間です。採用決定までの期間は、応募者の方のご都合にもよりますが、1ヶ月以内です。

Q採用時に英語は重要選考基準ですか？
A
 職種によって異なります。
アプリケーション・エンジニアの採用は、海外の開発チームとのコミュニケーションがありますので、必須です。他部署においては、採用の選考に大きく関わりませんが、入社後は社長とコミュニケーションをとるため、最低限の英語力が必要になります。

Q研修について教えてください。
A
 職種によって異なります。
アプリケーション・エンジニアは、同じツールのアプリケーション・エンジニアから業務内容、仕事の流れについてご説明させていただきます。その他、海外の開発者からTV会議での研修、US本社での海外研修などもあります。
営業は、各ツールごとのご説明をさせていただいた後、担当のお客様へアプリケーション・エンジニアと同行し、業務のノウハウを習得していただきます。

Q休日について教えてください。
A
 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇があります。

Q有給休暇はとりやすいでしょうか？
A
 はい。有給休暇はとりやすい環境です。

Q昇給制度はどうなっていますか？
A
 年1回（11月）。本人の評価・査定に基づいて、昇給を行います。

Q賞与について教えてください。
A
 賞与は、下記の通り2種類の支給方法をとっています。
1）営業スタッフ
本人の業績に応じてインセンティブ 年3回（1月・5月・9月）

2）アプリケーション・エンジニア、各部署スタッフ
会社の業績に応じて業績賞与 年2回（6月・12月）